考核督察科人员工作岗位职责
一、科长任惠霞工作职责
1、 负责考核督查科的全面工作,统筹规划组织实施学校的考核督查工作。
2、 按照学校工作计划,组织开展科室人员的政治、业务学习,建立健全岗位责任制,落实岗位责任。
3、 负责制定学校考核督查工作方案和督查落实各处室、各系部考核办法的制定实施工作。
4、 对学校重要部署、重点工作进行考核督查,下发督办单,检查整改落实工作。
5、 拟定学期工作计划,根据学校工作安排定期不定期督查教职工及教育教学值班组岗位落实情况。
6、 负责全校7s管理检查工作。
7、 负责汇总考核结果,收集上报相关考核信息。
8、 组织督查工作人员学习、培训,开展考核督查科学性研究工作。
9、 完成领导交办的其他工作。
二、副科长王春华工作职责
1、 协助科长做好考核督查的各项准备及组织实施工作。
2、 参与制定考核督查工作制度的文件。
3、 负责考核督查科信息收集、建档存档工作。
4、 根据学校工作安排,对考核办法进行检查落实。
5、 负责考核督查,汇总考核统计。
6、 协助科长做好7s管理检查、考评及积分统计。
7、 积极参加学习、培训工作,不断提高业务水平,参与考核督查科学性的研究工作。
8、 完成领导交办的其他工作。